Manter-se informado sobre as legislações é muito importante, pois o seu não cumprimento pode acabar em multa para os empresários.
O E-social é um projeto governamental que registra dados trabalhistas dos empregados, como vínculos, folha de pagamento, contribuições previdenciárias, comunicações de acidente de trabalho, aviso prévio, informações sobre FGTS, admissões, demissões, escriturações fiscais, entre outros.
Em janeiro, iniciou-se o processo de implementação do E-social para empresas e as informações cadastrais dos empregados devem ser registradas na Receita Federal até o dia 28 de fevereiro. Para evitar transtornos desnecessários, mantenha-se atento às atualizações das leis e vise mapear as rotinas de acordo com a legislação vigente no E-social.
